女士美容院加盟店提高美容师积极性的方法 现在开女士美容院加盟店的人越来越多，因此美容市场的竞争也越来越大，很多管理不善的中小型美容院都纷纷倒闭，那么究竟该怎么避免这一问题呢？其实要想站稳脚跟，还是要提升自己门店的服务和专业水平，这就需要美容院的老板有效调动美容师的积极性了，具体怎么做？下面就跟着蔓菲国际的小编一起来看看吧！ 一、做好绩效考核 女士美容院加盟店在做绩效考核时首先要遵循三大原则，即激励、压力、鼓励。不要只追求销量，而忽视了鼓励、激励和奖励的重要性，不考虑美容师的感受，会导致美容师们对绩效考核情绪低落，不仅会造成美容师流失，还会使美容院名声败坏从而业绩会更加不景气。 二、让美容师感动 女士美容院加盟店的经营者逼着美容师去做事往往达不到预期的效果，甚至会适得其反，这就需要美容院店长运用感动艺术，去感动美容师，让美容师自愿为美容院效力。可以搞一些情感活动，让每个员工都参与进来，共同分享家庭，父母，期望等，让员工感动员工。只有在感动的前提下，大家才会心往一块儿想，力往一块使。 三、对美容师进行奖励 女士美容院加盟店的经营者要对美容师进行分组，建立奖罚机制，对做的好的美容师要进行相关的奖金奖励，对做的不好的美容师要进行相关的惩罚。这可以充分调动美容师的积极性，提高美容院的业绩。 （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
